Om uw bezoek aan onze website te optimaliseren, gebruiken wij cookies. Door verder te gaan, stemt u daarmee in. Lees meer over het gebruik van cookies.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

anders bankieren

400 certificaathouders gaan in dialoog

We komen terug op 5 publieksvragen

We komen terug op 5 publieksvragen

Op 13 mei jl. verwelkomde Triodos Bank in BOZAR in Brussel meer dan 400 certificaathouders en klanten. De jaarlijkse bijeenkomst is een moment van ontmoeting en dialoog.

Om een sfeerbeeld te geven, blikken we even terug op de toespraken van Peter Blom, CEO van Triodos Bank, en Thomas Van Craen, Directeur Triodos Bank België, en op enkele van de vragen die zij ontvingen uit het publiek.

 

Dankbaarheid

Voor het eerst sinds zijn aanstelling als directeur van Triodos Bank België sprak Thomas Van Craen een zaal vol certificaathouders en klanten toe.

Met plezier, zo bleek uit zijn woorden: behalve de verbondenheid met de bank sprak hij zijn dankbaarheid uit voor dit mandaat en benadrukte dat hij zich bewust is van de verantwoordelijkheid die het met zich meebrengt.

Thomas Van Craen gaf toelichting bij de jaarcijfers 2016 en de het lopende jaar en stelde daarbij enkele kredietprojecten voor uit de verschillende sectoren waarin Triodos Bank actief is.

 

Geld is niet neutraal

Peter Blom herinnerde ons eraan dat deze editie zeer toepasselijk plaatsvond op de Fairtrade dag.

Want geld is niet neutraal, het heeft altijd een kleur. Vandaar ook de naam van ons magazine en deze blog. In de activiteiten van Triodos Bank zien we de veranderkracht van geld via de vele projecten die de bank financiert.

Triodos Bank staat niet alleen. Met de Global Alliance for Banking on Values (GABV) hebben we een sterke beweging van 40 gelijkgestemde financiële spelers op wereldschaal.

De Sustainable Development Goals van de VN en het klimaatakkoord van Parijs zijn op hun beurt ankerpunten voor bedrijven en overheden om hun inspanningen voor duurzame ontwikkeling gevoelig te verhogen. Een groeiende, hoopvolle beweging.

 

Transparantie, live van op het podium

Triodos Bank werkt transparant, ook in haar communicatie. Daarvoor gebruiken we deze blog, de website, onze nieuwsbrieven en het magazine De kleur van Geld.

Maar niets gaat natuurlijk boven een dialoog in levenden lijve. Hier leest u een greep uit de vragen die gesteld werden:

 

  1. Wat is de verhouding tussen het hoogste en laagste loon bij de medewerkers van Triodos Bank?

Wat betreft het verschil tussen het hoogste en laagste loon, is de factor kleiner dan 10, wat uitzonderlijk is voor de banksector. Uitgedrukt volgens het kader van het Global Reporting Initiative vergelijken we de mediaansalaris met het hoogste salaris voor een voltijdse functie. Die verhouding is voor Triodos Bank 5,5 en dat is ronduit laag. Extremen zie je hier niet, dat past niet bij de missie van de bank.

Hetzelfde geldt voor alle andere vormen van vergoedingen: Triodos Bank beloont geen enkele medewerker, ook niet op directieniveau, voor zijn of haar prestatie via een systeem van bonussen. Als iemand een uitzonderlijke prestatie levert, bestaat de mogelijkheid dat hij a posteriori een extra som ontvangt, maar die bedraagt nooit meer dan één maandloon.

 

  1. Wanneer en waar komen er meer agentschappen? Het gebrek aan face-to-face contact is niet duurzaam.

Twee jaar geleden hebben we in Gent een kantoor geopend. Uit onderzoek blijkt alvast dat mensen in Gent Triodos beter kennen dan in de rest van het land. Inmiddels verleent het team ter plaatse ook kredieten aan lokale duurzame bedrijven. En is het Gentse Triodos kantoor ook een ontmoetingsruimte waar info-avonden en debatten plaatsvinden. We volgen eerst de ontwikkelingen in het Gents Triodos kantoor verder op vooraleer conclusies te trekken en plannen voor andere kantoren te maken. Maar we horen wel duidelijk de vraag voor kantoren in andere steden.

Sinds dit jaar kan je wel terecht in onze ontvangstruimte in Brussel, gelegen aan de Hoogstraat, waar ook de kantoren zich bevinden.

 

  1. Hoe gaat Triodos Bank om met beleggingen – via de Triodos beleggingsfondsen of vermogensbeheer – in bedrijven in landen met dictatoriale regimes? Volgens Bankwijzer voldoet het beleid van Triodos Bank niet.

Triodos Bank kijkt in eerste instantie naar de onderneming. Als die niet aan de criteria voldoet, is het bedrijf uitgesloten voor beleggingen. De bedrijven zijn onderworpen aan een strenge screening en assessment. De criteria vind je op onze site. Soms kan een bedrijf bijvoorbeeld lokaal een belangrijke werkgever zijn en dus zorgen voor broodwinning voor mensen in een moeilijke situatie. Maar we gaan dat bedrijf dan ook specifiek bevragen over de context van het land waarin het opereert.

 

  1. (Hoe) steunen jullie ideeën als die van Tim Jackson, zoals hij die verwoordt in zijn boek ‘Welvaart zonder groei’?

Wat Tim Jackson schrijft en zegt ligt heel dicht bij waar Triodos Bank voor staat. We zitten op hetzelfde spoor. Denk maar aan zijn vaststelling na onderzoek dat er sinds 1980 veel meer geld is en dus meer welvaart, maar dat het welzijn niet mee is toegenomen. Economische groei betekent dus niet vanzelfsprekend een toename in het welzijn van mensen.

Als bank met een maatschappelijke missie is het onze taak om mee vooruit te denken. Daarom organiseert Triodos Bank debatavonden en conferenties (zoals onlangs op 4 mei in het Gentse kantoor over cultuurfinanciering), neemt ze eraan deel per afvaardiging van haar medewerkers (Ecopolis, Festival van de Gelijkheid, het NESI-Forum). Sinds twee jaar is Triodos Bank ook een B-Corp.

 

  1. Hoe trekken jullie jonge investeerders aan?

Mensen aan het begin van hun volwassen leven zijn niet zwaar vertegenwoordigd als investeerders, maar zij hebben wel spaargeld. Daar hebben wij nu de moeilijkheid dat we met de lage rente moeten werken. We mikken niet op één bepaalde leeftijdscategorie.

Wel bieden we één vaste waarde en een groot voordeel t.o.v. andere banken: ook als de rente laag staat en je spaargeld niet veel opbrengt, weet je dat bij Triodos Bank je geld ook maatschappelijk rendeert en je weet precies wat er met je geld gebeurt. Dat onderscheidt ons van andere spelers.

 

Dank voor uw aanwezigheid

Triodos Bank is verheugd dat zo veel mensen de plenaire zitting bijwoonden en dat heel wat aanwezigen zijn gebleven voor het geleid bezoek aan de tentoonstellingen van Yves Klein en Pol Bury. Wij stellen uw vragen en opmerkingen op prijs. Voor ons zijn dit leerzame momenten. In de woorden van Peter Blom: “Triodos Bank blijft samen met u, onze klanten, werken aan een betere wereld.”

 

Tot slot: Voor uw vragen over Triodos Bank en haar producten en diensten: neem contact op met onze medewerkers via telefoon 02 548 28 51of e-mail info@triodos.be

Wat vindt u van "400 certificaathouders gaan in dialoog"?

Gelieve een comment te schrijven.

Gelieve uw naam in te geven.

Dierk de Baets 5 maanden geleden

Mooi initiatief. Duidelijke en bondige feedback.

Jan Muylaert 4 maanden geleden

Gewoon: goed bezig …